两年来，，，，， ，东方电气集团各下层党组织围绕坚持党的向导和增强党的建设，，，，， ，开展了一系列有益的探索和实践，，，，， ，在压实党建责任、夯实党员治理、增强作风建设、打造人才梯队等方面取得了显着效果，，，，， ，形成了典范履历，，，，， ，施展了树模作用。。。。。。
2022年6月29日，，，，， ，东方电气集团召开第九次党支部建设事情履历交流会，，，，， ，会上宣布了集团公司下层党建十大典范案例和《东方电气集团下层党建事情典范案例集》，，，，， ，并对十大典范案例所在党组织代表举行了表扬。。。。。。
东方电机工艺部党总支
“艺”心智造育人才
双向运送满池春
东方电机工艺部党总支推动党建与营业事情深度融合，，，，， ，通过“红色打卡”、“5+1”作育、构建“三类”人才识别卡等方法，，，，， ，作育手艺专业型人才及复合型人才，，，，， ，打造“艺”心智造的人才蓄水池，，，，， ，买通“双运送”渠道，，，，， ，为公司数字化转型和高质量生长提供了顽强人才包管。。。。。。
东方电机水轮机分厂党支部
上善若水 党群同心
东方电机水轮机分厂党支部传承“水”之精神，，，，， ，修建党群“同心圆”，，，，， ，以“实字诀”“四同时”“五微”打造红色引擎，，，，， ，用“党员1+3”“手艺积分+手艺地图”“立异创效”凝聚蓝色实力，，，，， ，以“精益治理”“巨匠事情室”“数字车间”赋能绿色智造，，，，， ，汇聚起党员和群众实力，，，，， ，为国家“双碳”战略做出起劲孝顺。。。。。。
东方锅炉环保新能源工程公司党总支
“三感教育”推动“同·创”文化落地生根
东方锅炉环保新能源工程公司党总支驻足于效劳国家“双碳”战略，，，，， ，以践行“同·创”文化为焦点，，，，， ，以“我是东方人”为起点，，，，， ，立异开展归属感、使命感、责任感“三感教育”，，，，， ，铸造了一支“同心”追梦、“同力”筑梦、“偕行”圆梦的“硬核”环保工业人才步队。。。。。。
东方锅炉蛇形管车间党支部
巧用“102”学习法
激活党员步队源动力
东方锅炉蛇形管车间党支部立异“102”党员学习教育法，，，，， ，“有的放矢”开出三剂良方，，，，， ，永葆“一颗心”；； ；；； ；；“软硬兼顾”实现党员倒班“零缺学”；； ；；； ；；“点面发动”彰显先锋模范作用，，，，， ，增进“双融合”，，，，， ，将理想信心根植于心田，，，，， ，有用激活了党员步队源动力，，，，， ，推动车间产能一直迈上新台阶。。。。。。
东方风电党委
随风而动、周全笼罩
常态长效开展恒久出差党员学习教育治理
东方风电党委凭证风电工业随风而动的特点，，，，， ，创设组织、买通“最后一公里”，，，，， ，打造平台、拓宽多样化学习渠道，，，，， ，激励党员、施展作用，，，，， ，建设一套恒久出差党员学习教育治理的长效机制，，，，， ，支部事情不平衡的难题得以解决，，，，， ，支部和党员作用有力施展，，，，， ，推动了企业高质量生长。。。。。。
东方重机生产制造部党总支
实验“积分制”治理
“激”出党员新作为
东方重机生产制造部党总支党员“积分制”治理，，，，， ，坚持“全员笼罩、突出‘核’规、量化审核”原则，，，，， ，以履职尽责分“立身”，，，，， ，凭诚信守纪分“校正”，，，，， ，用履约奋战分“赋能”，，，，， ，让党员作用“看获得、算得清、比得着”，，，，， ，有用破解了“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等难题，，，，， ，各项事情泛起新气象。。。。。。
东方日立党委
构建“融·合”党建模式
走出中外合资共赢新路径
东方日立党委构建中外合资企业“融·合”党建模式，，，，， ，将党的向导“融”入公司治理、将党的优势“融”入生产谋划、将党的作用“融”入刷新生长，，，，， ，“合”中外双方协同生长之心、互促共进之力、提质增效之能，，，，， ，实现企业生长状态、员工精气神和日方对党建事情态度的“三个彻底转变”。。。。。。
东方国际党群事情部党支部
“一三十”三步走
推进学习型党支部建设
东方国际党群事情部党支部立异“一三十”学习三步法，，，，， ，以“一”名党员领学破解学习难点，，，，， ，以“三”倍时长备课增强学习实效，，，，， ，以“十”道试题回首牢靠学习效果，，，，， ，营造了组工干部带动学、深入学、扎实学的浓重气氛，，，，， ，推动支部党员理论水平提升、营业能力提高和支部凝聚力战斗力进一步增强。。。。。。
